開展拓展器材訓(xùn)練也要因材施教 |
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發(fā)布時(shí)間:2013-4-9 作者:admin 閱讀次數(shù):1841 | |
在拓展器材培訓(xùn)中學(xué)員的學(xué)習(xí)主要分為三類:知識(shí)學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)和態(tài)度學(xué)習(xí)。知識(shí)學(xué)習(xí)又稱為認(rèn)識(shí)能力學(xué)習(xí),類似于言語信息的學(xué)習(xí)。知識(shí)學(xué)習(xí)要求在拓展器材訓(xùn)練時(shí)運(yùn)用知識(shí)進(jìn)行腦力活動(dòng)。知識(shí)學(xué)習(xí)的例子包括規(guī)則的學(xué)習(xí)和應(yīng)用、符號(hào)圖案的辨認(rèn)、決策的制定、知識(shí)的回憶和應(yīng)用等。技能學(xué)習(xí)又稱為肌肉性或精神性運(yùn)動(dòng)技能的學(xué)習(xí),類似于智力技能和運(yùn)動(dòng)技能的學(xué)習(xí)。通常肌肉性技能的特點(diǎn)明顯,容易分類,如眼與手協(xié)調(diào)技能等,但隨著知識(shí)的日益增長(zhǎng),越來越多的技能將集肌肉性與精神性運(yùn)動(dòng)技能于一體,既要求身體的靈活,又要求具備知識(shí)性的能力。態(tài)度學(xué)習(xí)又稱為情感性學(xué)習(xí),它與人的價(jià)值觀和利益相聯(lián)系。企業(yè)對(duì)組織文化和員工職業(yè)道德的重視導(dǎo)致態(tài)度的學(xué)習(xí),而每個(gè)人的情感和價(jià)值觀在態(tài)度學(xué)習(xí)中都發(fā)揮著重要的作用。 為了優(yōu)化拓展器材培訓(xùn)效果,使拓展器材培訓(xùn)投入獲得最大的產(chǎn)出,需要充分應(yīng)用和提升成人學(xué)習(xí)原理。在拓展器材培訓(xùn)過程中,應(yīng)根據(jù)學(xué)員的不同特點(diǎn)、長(zhǎng)處、需要,考慮他們的知識(shí)、技能和動(dòng)機(jī)水平;采取相應(yīng)的措施,有的放矢地進(jìn)行各類拓展器材培訓(xùn)。需要特別注意的是要考慮員工的“可培訓(xùn)性”,拓展器材培訓(xùn)并非對(duì)每個(gè)人都有效果,如果忽略這一點(diǎn),一味盲目地對(duì)員工實(shí)施拓展器材培訓(xùn)并期望達(dá)到預(yù)期的效果,結(jié)果只能是浪費(fèi)拓展器材培訓(xùn)的資源。 武漢奧特?fù)碛型卣蛊鞑男袠I(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)力量和服務(wù)體系,并擁有成熟的管理體系和完備的拓展設(shè)施產(chǎn)品線,以及為大量各行業(yè)客戶量身定制解決方案、建設(shè)拓展器材基地的成熟經(jīng)驗(yàn)。 |
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